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转  我也是今年的大学应届毕业生,怀着对未来的憧憬来到合众人寿江苏分公司参加培训.倒不是像很多人一样因为找工作难才来的,我反而是推掉几个公司过来的.为什么呢因为先是在学校招聘会上遇到于老师,觉得他很博学,很有内涵,首先对合众有了一份好感;过去听了宣讲会,热血沸腾.那是第一次认识朱总监,觉得这个男人很睿智,要是跟在他手下做事一定能学到很多东西.  从很早以前我就对保险行业持肯定态度,而且坚信中国的保险市场潜力巨大,因此我决定去试试.然而经过两轮面试后,公司就要求交212元考保险代理人资格证,而且申明那是保监会的规定:凡是在保险公司工作的所有人员都必须考!应该说作为一个初入社会的大学生,我是比较慎重的.我打电话到保监会去询问,得知答案如下:只有业务员才必须要考该证,而且报名费是60元.我开始怀疑,这家公司当初给我的保证能不能兑现(只做内勤,不做业务!)之后我打电话给朱总监,他都说忙让我稍后打.折腾了好多次,他终于接了.他还是很肯定的告诉我,绝对不做业务员!考证只是一种规定!我并不是傻子,我思考了很久他的话,我觉得在保险公司不做业务肯定不可能,他是总监他也在做,要想多赚钱也只能做业务.因此我跟自己说,他是一个总监,他不会为了那几百块钱来骗我们这些大学生,毕竟能做到这个位置上的人他最起码得有诚信.所以我还是留下来了,顶着众人的反对留下来.  现在学校都放假了,我还在南京.回想从面试到培训,我去合众已经有10来天了.这些天天天去那边,很辛苦的赶车,很辛苦的学习,投入其中.先不提花了多少金钱和精力,对合众我已经有了一份感情,也很希望在里面工作.可是现在,越来越多的事情让我觉得看不到未来和希望.我看到很多人骂朱总监,很多人说被合众骗了.但是同情的人很少,反而觉得是我们这些大学生太幼稚,不懂行业的潜规则.  我承认:保险业就是靠业务做出来的.我也认同人需要从基层开始做,做内勤的人也需要了解外勤!但是,做人首先要有诚信!一开始就应该说清楚工作性质,或者直接告知内勤需从外勤做起.那么怎么选择就是我们的事了,原留就留,不愿意就走,这样我想留下的人都是心甘情愿为公司付出的,才能真正为公司拼命!  在此,我不想对合众有什么诋毁之意,因为我们应该给它机会;我更不想骂朱总监,因为那样根本无济于事,而且他确实很有能力,能把我说动的人还真挺少的.所以亲爱的大学生朋友们,不要在骂了,也不要再去埋怨,我们以后的路还很长.不要因为一次的挫折就气馁,这个过程中我们也学到了很多东西,就当交学费学东西好了.  中国目前的就业形式严峻,招聘过程是绝对的信息不对称!什么双项选择其实都是假的,还不是公司选我们所以今后的道路上希望大家擦亮眼睛,再接再厉!但愿我们都能梦想成真!

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我还补了一些说我有过市场调研经历啊,做咨询的时候也做过数据分析啊,本科也学过统计学信息学啊之类的,但是于事无补。

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利来国际旗舰厅,也是全英文的,除了电影剧情还有电视剧的,比如神盾局。3.英语a.单选题b.翻译题(中英、英中互译各一篇,提到过双十一、一带一路)c.简答题:公司海外并购需注意的几个事项4.申论非常简短,两三百字a.一句谚语的解释,好像是”行百里者半九十“b.人工智能c.解释一带一路与马歇尔计划区别第一轮面试形式:无领导,每组12人。利来国际旗舰版寿险和财险公司文化完全是天地之别!想清楚!寿险公司就是大家通常印象中的卖保险的那种,每天开晨会,唱歌打鸡血,然后拉人做代理人是有提成的,另外寿险有很多理财类型的险种,相当坑,可以说是骗人。京东2018校园招聘要来了!你,准备好了么?为了让更多的小伙伴全方位了解京东所以京东校园这次特地邀请到负责校招的HR亲临直播间分享、互动、答疑——如果你想知道更多,那就亲自去线上宣讲会问问吧!分享小透露关于那些你可能想了解但一直不了解的京东关于在京东的生活关于在京东的成长关于求职成功的正确姿势更多你想知道的,都欢迎来问!主讲人:韩超京东校园招聘经理毕业于北京航空航天大学,视觉设计出身的跨界型HR。

中信保不同岗位的题是不一样的,我申的岗位分别考了英语,专业知识,50分钟申论,行测和性格测试。时间大约25分钟,非常愉快的聊天,面试官很循循善诱是一个goodlistener,大家就做自己,然后尽量有理有据,说话语速不要太快,音调尽量平和就好。利来国际公司注意保留对你有利的证据。然后就开始面试了,面试时间很短,只有20分钟,但面试官表达的很清晰,且问题感觉要刁钻一些,但态度很好,中间还有一个问题不记得了。

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给主人留下些什么吧!~~

宋亚红2019-02-22

石家伟一面之后过去了大概一个周才二面,当时给的原因是总经理出去开会了。

面试分为两轮,无领导和结构化。

晋文公2019-02-22 02:36:48

其实阿里的测试开发面试要求和开发是一样的,而且内部测开也很多种,并且今年总体校招hc每个部门都在控制。

李贺光2019-02-22 02:36:48

简历内容包括几个部分:基本信息、比赛经历、自我评价、实习经历、项目经历、学生干部经历、获奖情况等。,第一个是顺序发言。。针对此类用户,如何留住他们?任选以上一个app说明6.一个蔬菜配送app,是市场的摊贩配送蔬菜,前期通过营销拉新用户,但用户使用习惯不强,如何提高他们的使用率?7.某品牌产品因为做活动,促销,一直是爆款,活动费用一直由品牌商和平台商共同承担,现政策规定平台商不能进行补贴,意味着活动费用全部由品牌商承担,会导致亏损,如果你是品牌负责人,怎么做。

南朝民歌2019-02-22 02:36:48

。,本人211但非985学校。。然后问现在手上有没有其他offer。。

织田优成2019-02-22 02:36:48

当面试前做了充分准备,面试过程就不需要太多技巧了,真实的呈现最优秀的自己就好。,群面只有2个人通过了,楼主和另外一位网红同学,感觉这位同学对社交媒体的运用理解的还不错,创意上也知道如何吸粉,这是楼主做的不太好的地方。。虽然不是主流意见但是却中了面试官的心回来的路上遇到了隔壁hg的研究生,他要去SH奔上他的19w年薪了,膜拜膜拜身边厉害的人很多,要相信自己也不差啊,上天眷顾勤奋向上的人,希望后面顺顺利利啦。

凌语涵2019-02-22 02:36:48

无领导之后的提问环节:几乎每个人都被提问到,1min左右回答时间。,南京证券是1990年10月经中国人民银行批准设立的江苏省第一家专业证券机构,全国创新类证券公司。。他们会以各种借口说现在很忙,没时间。。

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